Mache mit deinem Unternehmen Inklusion sichtbar, begreifbar, erlebbar.
Mit VOI fesch.

Unsere MissionWie und warum?

Wir glauben an den enormen gesellschaftlichen Mehrwert von Inklusion für alle, mit und ohne Behinderungen. Gemeinsam schaffen wir Bewusstsein, bauen Barrieren ab und fördern ein Miteinander, wo der Mensch mit seinen Stärken im Mittelpunkt steht.

im Bild die Weihnachtskarte für Haslinger Nagele Rechtsanwälte, ein grüner Weihnachtsbaum mit vielen Kabeln als Baumschmuck, neben dem Baum steht "Merry Christmas" (deutsch: Frohe Weihnachten)

Haslinger/Nagele Weihnachtskarten

Beitragsbild HR Award, © VOI fesch

HR Award Seifen

Coca-Cola Shirt für den Inclusion Run mit VOI fesch Design von Künstler David Cheng, im Bild ist links der Künstler und rechts Helmuth von VOI fesch, beide halten ein Laufshirt in den Händen, damit das Design sichtbar wird; im Hintergrund ist das Rathaus in Wien zu sehen

Coca Cola Laufshirts

Canon Seife mit VOI fesch Design von Künstler David Cheng, Seife ist zu etwa einem Drittel rot (oben) und der untere Teil zwei Drittel in weißer Farbe, im weißen Teil der Seife ist das Wort Canon eingestempelt; neben der Seife ist die Verpackung mit dem VOI fesch Design zu sehen, ein rotes Etikett mit dem Werk darüber in weiß

Canon Seifen

Logwin KunstLKW

Logwin KunstLKW

ARS Akademie Taschen

ARS Taschen

Westfield Modenschau

Westfield SCS Modenschau

Parlament Modenschau

Parlament Wien Modenschau

Voi-Technology Workshop

Voi Technology Event

im Bild Künstler Florian Haider neben der Gondel, die mit seinem Kunstwerk beklebt ist, der Künstler trägt eine Haube, Brillen und eine warme Jacke, er sitzt im Rollstuhl

Gurgl Carat Gondel

Julia Schwärzler von Doppelmayr und Künstlerin Bettina Onderka stehen nebeneinander und lächeln in die Kamera, daneben ist die Gondel mit dem Motiv der Künstlerin, sie hält die Hand an die Gondel

Doppelmayr Gondel

Beitragsbild VBV Vorsorgekasse Adventkalender

VBV Adventkalender

Voi vielMehr­wertfür jedes kleine und große Unternehmen

Wir arbeiten dafür, dass mehr Organisationen die Vorteile einer inklusiven Unternehmenskultur erkennen und nutzen.

  • mehr Ideen

  • mehr Engagement

  • mehr Talente

  • mehr Bindung

  • mehr Erfolg